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Engagement autochtone.

Renforcer les relations par des relations significatives.

Nous sommes fiers de travailler dans une culture définie par l’intégrité, la fiabilité, la confiance et le respect mutuel. Hy-Tech Drilling s’engage à bâtir des relations positives et continues avec les peuples autochtones et les communautés locales des régions où nous opérons. Notre objectif est simple : créer des relations gagnant-gagnant qui favorisent le partage des opportunités, l’emploi et la croissance à long terme.

Prouvé en pratique

Vivre nos valeurs à travers l’engagement autochtone.

Notre approche de l’engagement autochtone reflète Hy-Tech Drillingvaleurs fondamentales — être sécuritaire, fiable, respectueux, collaboratif et proactif. Ces principes guident la façon dont nous écoutons, bâtons la confiance et créons des occasions partagées dans toutes les régions où nous travaillons.

C’est sécuritaire

Nous mettons les gens et les communautés en premier. Chaque partenariat commence par l’attention, en veillant à ce que la sécurité et le bien-être restent au cœur de notre collaboration collective.

Fiable

Par l’action et la reddition de comptes, nous renforcons la confiance dans nos engagements — respectant les ententes et respectant chacune de nos promesses.

Respectueux

Nous reconnaissons et honorons les liens profonds que les peuples autochtones entretiennent avec la terre. Chaque projet commence par l’écoute et la compréhension des perspectives communautaires.

Collaboratif

Le vrai progrès vient du travail en équipe. Nous construisons des relations durables en écoutant, en apprenant et en trouvant des objectifs communs avec les partenaires et communautés autochtones.

Proactif

Nous cherchons de nouvelles façons de créer des opportunités, de la formation et de l’emploi aux partenariats d’affaires, afin de garantir que nos actions soutiennent la réussite communautaire à long terme.

Participant fier au programme PAIR.

Hy-Tech Drilling est un participant engagé au programme d’accréditation par partenariat en relations autochtones (PAIR), développé par le Conseil canadien pour les affaires autochtones. Cette reconnaissance reflète notre engagement à renforcer les relations avec les communautés autochtones et à intégrer un engagement respectueux dans chaque aspect de notre travail.
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Grâce à PAIR, nous mesurons et améliorons notre performance dans quatre domaines clés — leadership, emploi, développement des affaires et engagement communautaire — afin de garantir que nos progrès soient à la fois responsables et durables.

Voix du terrain

« En partenariat avec Hy-Tech Drilling est un moyen puissant pour nous de renforcer les capacités et d’augmenter la participation à ce secteur précieux des ressources pour nos communautés. »

— Céline Favreau, PDG, Rivers Drilling

« Le partenariat entre A2SKI et Hy-Tech a été solide et inébranlable depuis le tout début. En favorisant la collaboration complète à tous les niveaux, nous avons constamment travaillé ensemble pour relever et surmonter efficacement chaque défi. Cette relation durable témoigne de la force de la confiance mutuelle, de la vision partagée et du travail d’équipe sans faille. »

— Craig Skaros, président, A2SKI Industrial / PB Field Service, A2SKI Tek Drilling

Soutenir l’éducation et donner du pouvoir à l’avenir.

Hy-Tech Drilling crée des opportunités grâce à des bourses, des formations et un emploi. Nous offrons des bourses annuelles, y compris des bourses autochtones dédiées, et collaborons avec les communautés pour offrir des programmes pratiques d’aide au foreur. Nous continuons de travailler avec des partenaires locaux pour élargir des parcours professionnels significatifs et à long terme.

Entreprises appartenant aux Autochtones, approvisionnement et développement d’affaires.

Hy-Tech Drilling collabore activement avec des entreprises appartenant à des Autochtones pour des services tels que le transport, la coupe de tapis et la réhabilitation. Grâce à la collaboration communautaire et à des registres nationaux comme le CCIB, nous vérifions et soutenons les fournisseurs qualifiés, favorisant la participation locale et la croissance économique partagée tout au long de nos projets.

Contactez-nous

Partenariats

Hy-Tech Drilling bâtit des relations avec les communautés autochtones par le dialogue ouvert et la collaboration afin de s’aligner sur des objectifs d’affaires, sociaux et environnementaux. Ces partenariats mènent souvent à des ententes formelles soutenant l’emploi, la formation et le développement communautaire — telles que A2SKI Tek Drilling, Rivers Mining et Tahltan Hy-Tech Drilling.

FAQ

Comment Hy-Tech Drilling s’engage-t-elle auprès des communautés autochtones?

Nous commençons par un dialogue respectueux et ouvert pour comprendre les priorités communautaires. À partir de là, nous explorons des opportunités d’emploi, de formation et de partenariats d’affaires qui créent une valeur partagée et des relations à long terme.

Quels types d’opportunités d’emploi sont disponibles pour les candidats autochtones?

Nous offrons une large gamme d’opportunités au sein de nos équipes de terrain, de bureau et techniques. Les postes incluent les aides de forage, les foreurs, le personnel de soutien et des rôles professionnels en ingénierie, sécurité et administration.

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Est-ce que Hy-Tech Drilling offre des programmes de formation au sein des communautés autochtones?

Oui. Lorsque possible, nous offrons notre programme DHTP en collaboration avec des partenaires autochtones, offrant une formation rémunérée et des opportunités d’observation professionnelle près des sites de projet.

Comment Hy-Tech Drilling soutient-elle les entreprises appartenant à des Autochtones?

Nous cherchons activement des partenariats avec des entreprises autochtones vérifiées pour des services tels que le transport, la coupe de tapis et la remise en état. Nous maintenons également des relations par l’entremise de registres communautaires et de l’annuaire des entreprises autochtones du CCIB.

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Y a-t-il des bourses disponibles pour les étudiants autochtones?

Oui. Hy-Tech Drilling offre des bourses annuelles, dont une partie est réservée aux étudiants autochtones. L’information est partagée par les écoles locales et les représentants communautaires des régions où nous opérons.

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Qu’est-ce que c’est Hy-Tech Drilling faire pour promouvoir la sensibilisation culturelle au sein de l’entreprise?

Grâce au programme PAIR et à la formation MiHR, nous mettons en place une éducation à l’échelle de l’entreprise sur la sensibilisation interculturelle et autochtone — en veillant à ce que chaque employé comprenne et respecte la diversité des histoires et perspectives des peuples autochtones.

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Comment les communautés ou entreprises autochtones peuvent-elles entrer en contact avec Hy-Tech Drilling?

Nous accueillons les présentations et discussions de partenariat à tout moment. Les communautés et les entreprises peuvent contacter info@hy-techdrilling.com pour explorer des opportunités d’emploi, de formation ou d’approvisionnement

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