Proceso de contratación

TODO LO QUE HA ESTADO ESPERANDO

Con una plantilla de más de 300 empleados que trabajan en 3 continentes diferentes, Hy-Tech ofrece algo más que puestos de trabajo; ofrecemos carreras que proporcionan un paquete completo de beneficios, salarios excepcionales, bonificaciones, así como formación con verdaderos profesionales del sector. Si es usted una persona emprendedora que busca desarrollar su potencial, le ofrecemos enormes oportunidades de desarrollo y avance. Si desea unirse a una empresa basada en una cultura de integridad, fiabilidad, confianza y respeto mutuo, entonces es justo lo que está buscando.

Siempre estamos buscando personas con talento y entusiasmo para unirse a nuestro equipo. Puede que estés buscando tu próximo paso profesional, pero vas a encontrar mucho más.

Queremos agradecer a todos los solicitantes su interés y esfuerzo por optar a estos puestos; no obstante, sólo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas.

ESTO ES LO QUE HACE FALTA

¿Está listo para unirse al dinámico equipo de Hy-Tech y se pregunta qué hacer a continuación? Lea a continuación para conocer el proceso paso a paso que le llevará a formar parte de nuestro equipo.

  1. SOLICITE
    El primer paso es presentar la solicitud en línea y asegurarse de que carga los documentos justificativos correctos. Esto incluirá:
    • Solicitud no relacionada con el campo: Carta de presentación, currículum vitae y certificados de formación.
    • Solicitud de campo: Currículum vitae, resumen/registro de conductores, certificado de primeros auxilios válido*.

    *Requisitos de primeros auxilios:
    Residentes en BC: Primeros Auxilios Estándar con RCP C y Aprobación de Transporte
    No residentes en BC: Primeros auxilios estándar con RCP C
  2. ENTREVISTA Y COMPROBACIÓN DE REFERENCIAS
    Las entrevistas se realizan por teléfono, a menos que presente su solicitud en Smithers o Saskatoon. Durante la entrevista nos aseguraremos no sólo de que cumples los requisitos técnicos del puesto, sino también de que Hy-Tech encaja bien contigo.
  3. EVALUACIONES PREVIAS A LA CONTRATACIÓN
    • Ayudante de perforación: Prueba de drogas y alcohol, evaluación de las exigencias físicas*.
    • Perforador y capataz: Prueba de alcohol y drogas
    *La evaluación de las exigencias físicas, diseñada específicamente para el puesto de ayudante de perforación por un fisioterapeuta, pone a prueba los requisitos físicos reales a los que se enfrentará en el trabajo. Esta evaluación determinará si puede desempeñar con seguridad las funciones de ayudante de perforación.
    Utilice estas instrucciones y el vídeo siguiente para ayudarle a prepararse para esta evaluación. Encontrará una rutina adicional de fortalecimiento de la muñeca aquí.
  4. PAQUETE DE CONTRATACIÓN
    Una vez completadas con éxito las evaluaciones previas a la contratación, recibirá su paquete de contratación. El paquete de contratación se enviará y firmará electrónicamente para agilizar el proceso. Esto incluye una introducción por correo electrónico a nuestra plataforma de formación en línea. La formación en línea nos permite llegar a una plantilla distribuida geográficamente y garantiza que todos los empleados nuevos y existentes estén preparados y tengan la formación necesaria para empezar a trabajar. Los cursos incluyen la formación exigida por ley (por ejemplo, WHMIS, TDG, respuesta a vertidos), así como cursos específicos sobre equipos y lugares de trabajo desarrollados por Hy-Tech.