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Participación indígena.

Fortalecer las relaciones a través de relaciones significativas.

Estamos orgullosos de trabajar en una cultura definida por la integridad, la fiabilidad, la confianza y el respeto mutuo. Hy-Tech Drilling se compromete a establecer relaciones positivas y duraderas con los pueblos indígenas y las comunidades locales de las regiones en las que operamos. Nuestro objetivo es sencillo: crear relaciones beneficiosas para todas las partes que favorezcan las oportunidades compartidas, el empleo y el crecimiento a largo plazo.

Probado en la práctica

Vivir nuestros valores a través del compromiso con los pueblos indígenas.

Nuestro enfoque hacia la participación indígena refleja los valores fundamentales de Hy-Tech Drilling: ser seguros, confiables, respetuosos, colaborativos y proactivos. Estos principios guían la forma en que escuchamos, generamos confianza y creamos oportunidades compartidas en todas las regiones donde trabajamos.

Seguro

Ponemos a las personas y las comunidades en primer lugar. Cada colaboración comienza con el cuidado, asegurándonos de que la seguridad y el bienestar sigan siendo el centro de nuestra forma de trabajar juntos.

Fiable

A través de la acción y la responsabilidad, generamos confianza en nuestros compromisos, cumpliendo los acuerdos y cumpliendo todas las promesas que hacemos.

Respetuoso

Reconocemos y honramos los profundos vínculos que los pueblos indígenas tienen con la tierra. Cada proyecto comienza por escuchar y comprender las perspectivas de la comunidad.

Colaborativo

El verdadero progreso se consigue trabajando juntos. Construimos relaciones duraderas escuchando, aprendiendo y encontrando objetivos comunes con los socios y las comunidades indígenas.

Proactivo

Buscamos nuevas formas de crear oportunidades, desde la formación y el empleo hasta las asociaciones empresariales, garantizando que nuestras acciones contribuyan al éxito a largo plazo de la comunidad.

Orgulloso participante en el programa PAIR.

Hy-Tech Drilling participa activamente en el programa Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR), desarrollado por el Consejo Canadiense para los Negocios Indígenas. Este reconocimiento refleja nuestro compromiso con el fortalecimiento de las relaciones con las comunidades indígenas y la incorporación del respeto en todos los aspectos de nuestro trabajo.
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A través de PAIR, medimos y mejoramos nuestro rendimiento en cuatro áreas clave: liderazgo, empleo, desarrollo empresarial y compromiso con la comunidad, garantizando que nuestro progreso sea responsable y duradero.

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Voces del campo

«La asociación con Hy-Tech Drilling es una forma eficaz de desarrollar nuestra capacidad y aumentar nuestra participación en este valioso sector de recursos para nuestras comunidades».

— Céline Favreau, directora ejecutiva de Rivers Drilling

«La colaboración entre A2SKI e Hy-Tech ha sido sólida e inquebrantable desde el principio. Al fomentar la colaboración plena en todos los niveles, hemos trabajado juntos de forma constante para abordar y superar con eficacia todos los retos. Esta relación duradera es una prueba de la fuerza de la confianza mutua, la visión compartida y el trabajo en equipo sin fisuras».

— Craig Skaros, presidente de A2SKI Industrial / PB Field Service, A2SKI Tek Drilling

Apoyando la educación y potenciando el futuro.

Hy-Tech Drilling crea oportunidades a través de becas, formación y empleo. Ofrecemos becas anuales, incluidas becas específicas para indígenas, y colaboramos con las comunidades para impartir programas prácticos de ayudante de perforador. Seguimos trabajando con socios locales para ampliar las salidas profesionales significativas y a largo plazo.

Empresas propiedad de indígenas, adquisiciones y desarrollo empresarial.

Hy-Tech Drilling colabora activamente con empresas propiedad de indígenas para servicios como transporte, corte de plataformas y recuperación. A través de la colaboración con la comunidad y registros nacionales como el CCIB, verificamos y apoyamos a los proveedores cualificados, promoviendo la participación local y el crecimiento económico compartido en todos nuestros proyectos.

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Asociaciones

Hy-Tech Drilling establece relaciones con las comunidades indígenas a través del diálogo abierto y la colaboración para alinear los objetivos empresariales, sociales y medioambientales. Estas asociaciones suelen dar lugar a acuerdos formales que apoyan el empleo, la formación y el desarrollo de la comunidad, como A2SKI Tek Drilling, Rivers Drilling y Tahltan Hy-Tech Drilling.

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Preguntas Frecuentes

¿Cómo interactúa Hy-Tech Drilling con las comunidades indígenas?

Comenzamos con un diálogo respetuoso y abierto para comprender las prioridades de la comunidad. A partir de ahí, exploramos oportunidades de empleo, formación y asociaciones empresariales que crean valor compartido y relaciones a largo plazo.

¿Qué tipos de oportunidades de empleo hay disponibles para los candidatos indígenas?

Ofrecemos una amplia gama de oportunidades en nuestros equipos de campo, administrativos y técnicos. Los puestos incluyen ayudantes de perforadores, perforadores, personal de apoyo y puestos profesionales en ingeniería, seguridad y administración.

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¿Hy-Tech Drilling ofrece programas de formación en las comunidades indígenas?

Sí. Siempre que es posible, impartimos nuestro programa DHTP en colaboración con socios indígenas, ofreciendo formación remunerada y oportunidades de observación laboral cerca de los lugares donde se desarrollan los proyectos.

¿Cómo apoya Hy-Tech Drilling a las empresas propiedad de indígenas?

Buscamos activamente asociaciones con empresas verificadas de propiedad indígena para servicios como transporte, corte de plataformas y recuperación. También mantenemos relaciones a través de registros comunitarios y el Directorio de Empresas Indígenas de la CCIB.

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¿Hay becas disponibles para estudiantes indígenas?

Sí. Hy-Tech Drilling ofrece becas anuales, con una parte reservada para estudiantes indígenas. La información se difunde a través de las escuelas locales y los representantes de la comunidad en las regiones donde operamos.

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¿Qué está haciendo Hy-Tech Drilling para promover la conciencia cultural dentro de la empresa?

A través del programa PAIR y la formación MiHR, estamos implementando una formación a nivel de toda la empresa sobre conciencia intercultural e indígena, con el fin de garantizar que todos los empleados comprendan y respeten las diversas historias y perspectivas de los pueblos indígenas.

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¿Cómo pueden las comunidades o empresas indígenas ponerse en contacto con Hy-Tech Drilling?

Agradecemos las presentaciones y las conversaciones sobre posibles colaboraciones en cualquier momento. Las comunidades y las empresas pueden ponerse en contacto con info@hy-techdrilling.com para explorar oportunidades de empleo, formación o adquisición.

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