We’re proud to work in a culture defined by integrity, dependability, trust, and mutual respect. Hy-Tech Drilling is committed to building positive and ongoing relationships with Indigenous Peoples and local communities in the regions where we operate. Our goal is simple: to create win-win relationships that support shared opportunity, employment, and long-term growth.
Our approach to Indigenous engagement reflects Hy-Tech Drilling’s core values — being Safe, Dependable, Respectful, Collaborative, and Proactive. These principles guide how we listen, build trust, and create shared opportunities across all regions where we work.
Priorizamos a las personas y las comunidades. Cada asociación comienza con atención, asegurando que la seguridad y el bienestar permanezcan en el centro de nuestra colaboración.
A través de la acción y la rendición de cuentas, generamos confianza en nuestros compromisos — honrando los acuerdos y cumpliendo cada promesa que hacemos.
Reconocemos y honramos las profundas conexiones que los Pueblos Indígenas tienen con la tierra. Cada proyecto comienza escuchando y comprendiendo las perspectivas de la comunidad.
El verdadero progreso surge del trabajo conjunto. Construimos relaciones duraderas escuchando, aprendiendo y encontrando objetivos comunes con socios y comunidades indígenas.
Buscamos nuevas formas de crear oportunidades, desde capacitación y empleo hasta alianzas comerciales, asegurando que nuestras acciones apoyen el éxito comunitario a largo plazo.
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Invertimos en educación a través de becas anuales que reconocen el liderazgo, la creatividad y el espíritu comunitario, ayudando a los estudiantes a perseguir sus metas y generar un impacto duradero en sus comunidades.
Whether you're pursuing a career in diamond drilling or exploring your passion for the arts, there's an opportunity that may align with your aspirations.
Applications will go live mid-March 2026.
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Hy-Tech Drilling is a committed-level participant in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program, developed by the Canadian Council for Indigenous Business. This recognition reflects our dedication to strengthening relationships with Indigenous communities and embedding respectful engagement into every aspect of our work.
A través de PAIR, medimos y mejoramos nuestro desempeño en cuatro áreas clave —liderazgo, empleo, desarrollo empresarial y compromiso comunitario—, asegurando que nuestro progreso sea tanto responsable como duradero.
"Partnering with Hy-Tech Drilling is a powerful way for us to build capacity and increase participation in this valuable resource sector for our communities."
«La asociación entre A2SKI y Hy-Tech ha sido sólida e inquebrantable desde el principio. Al fomentar una colaboración plena en todos los niveles, hemos trabajado consistentemente juntos para abordar y superar eficazmente cada desafío. Esta relación duradera es un testimonio de la fuerza de la confianza mutua, la visión compartida y el trabajo en equipo sin fisuras».
Hy-Tech Drilling creates opportunities through scholarships, training, and employment. We offer annual scholarships, including dedicated Indigenous scholarships, and partner with communities to deliver hands-on Driller’s Helper programs. We continue working with local partners to expand meaningful, long-term career pathways.
Hy-Tech Drilling actively partners with Indigenous-owned businesses for services such as transportation, pad cutting, and reclamation. Through community collaboration and national registries like CCIB, we verify and support qualified vendors, promoting local participation and shared economic growth throughout our projects.
Hy-Tech Drilling builds relationships with Indigenous communities through open dialogue and collaboration to align on business, social, and environmental goals. These partnerships often lead to formal agreements supporting employment, training, and community development—such as A2SKI Tek Drilling, Rivers Drilling, and Tahltan Hy-Tech Drilling.
Comenzamos con un diálogo respetuoso y abierto para comprender las prioridades de la comunidad. A partir de ahí, exploramos oportunidades de empleo, capacitación y asociaciones comerciales que generen valor compartido y relaciones a largo plazo.
Ofrecemos una amplia gama de oportunidades en nuestros equipos de campo, oficina y técnicos. Los puestos incluyen ayudantes de perforador, perforadores, personal de apoyo y roles profesionales en ingeniería, seguridad y administración.
Sí. Siempre que es posible, implementamos nuestro programa DHTP en colaboración con socios indígenas, ofreciendo capacitación remunerada y oportunidades de observación laboral cerca de los sitios del proyecto.
Buscamos activamente alianzas con empresas verificadas de propiedad indígena para servicios como transporte, corte de plataformas y rehabilitación. También mantenemos relaciones a través de registros comunitarios y el Directorio de Empresas Indígenas del CCIB.
Yes. Hy-Tech Drilling provides annual scholarships, with a portion reserved for Indigenous students. Information is shared through local schools and community representatives in the regions where we operate.
A través del programa PAIR y la capacitación de MiHR, estamos implementando educación a nivel de toda la empresa sobre conciencia intercultural e indígena, asegurando que cada empleado comprenda y respete las diversas historias y perspectivas de los pueblos indígenas.
Damos la bienvenida a presentaciones y conversaciones sobre alianzas en cualquier etapa. Las comunidades y empresas pueden contactar a info@hy-techdrilling.com para explorar oportunidades de empleo, capacitación o adquisición.
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