Supervisor de campo
VISIÓN GENERAL
Bajo las órdenes del director de operaciones, el supervisor de campo es responsable de trabajar con el capataz para garantizar que los requisitos del contrato se cumplan de forma segura, rentable y profesional, de acuerdo con las normas operativas de Hy-Tech. El supervisor de campo realiza visitas periódicas a la obra para orientar a los capataces, compartiendo sus amplios conocimientos y experiencia en movilizaciones, prácticas de perforación con corona de diamante y desmovilizaciones para garantizar la tranquilidad de los clientes y todas las demás partes interesadas.
El supervisor de campo utiliza sólidas habilidades de creación de relaciones, colaboración y comunicación para desarrollar el equipo de campo y ofrece una representación profesional de Hy-Tech Drilling a clientes, empleados y proveedores en todo momento.
RESPONSABILIDADES CLAVE
- Supervisión: gestiona el rendimiento del equipo siendo un líder en seguridad, estableciendo expectativas y normas de calidad, y forma/desarrolla a las cuadrillas de campo para crear un grupo cohesionado de empleados.
- Seguridad: colabora en el desarrollo de iniciativas de gestión y seguridad para mejorar las relaciones con los empleados y mantener un entorno de trabajo seguro y conforme a las normas.
- Medio ambiente: audita e inspecciona los lugares de perforación para comprobar la gestión medioambiental y el cumplimiento de las políticas y procedimientos, y presenta informes al equipo directivo sobre cada visita a los proyectos.
- Equipo de perforación: proporciona orientación y formación al capataz sobre los procedimientos correctos para realizar el trabajo, establecer los lugares de trabajo, establecer el inventario y el uso del equipo y la seguridad. Soluciona los problemas de los equipos de perforación.
- Gestión de proyectos: garantiza la eficacia y el cumplimiento de los requisitos del contrato, y participa en la revisión de la gestión de los proyectos y el rendimiento de la tripulación.
- Comunicación: comparte las estrategias y los objetivos del equipo directivo con las cuadrillas de campo. Se reúne con los representantes del cliente en cada visita al emplazamiento para asegurarse de que se cumplen todos los requisitos de perforación y seguridad.
CUALIFICACIONES REQUERIDAS
- Más de 15 años de experiencia en el sector de la perforación con diamante.
- Experiencia en gestión de proyectos, supervisión y gestión de un equipo.
- Conocimientos de exploración de superficie y subterránea, equipos de perforación y metodologías de perforación.
- Debe estar en posesión de un permiso de conducir válido y presentar anualmente un certificado de conductor actualizado.
- Debe mantener un certificado válido de primeros auxilios.
- Debe mantener una verificación de antecedentes penales (requisito específico del centro).
- Debe pasar una prueba de drogas y alcohol
Ventajas
Trabajo en obras de todo el noroeste de Columbia Británica, norte de Saskatchewan y Ontario.
Prestaciones pagadas al 100% por el empleador que incluyen asistencia sanitaria, dental, oftalmológica, RRSP y mucho más.
Participe en nuestro plan de bonificaciones de fin de año con participación en los beneficios y obtenga una recompensa por su duro trabajo.
DESARROLLO PROFESIONAL
Pregunte a cualquiera que haya trabajado con Hy-Tech, y le dirá que nuestros capataces y perforadores son verdaderos expertos en su campo; hay un verdadero enfoque en la seguridad y conocen sus procedimientos y equipos. Además del desarrollo profesional que se ofrece a todos nuestros empleados, a las cuadrillas de campo se les ofrecen las siguientes oportunidades específicas de formación y desarrollo:
- Certificaciones comerciales reconocidas por el Consejo de Recursos Humanos de la Industria Minera (MiHR) y Ontario Common Core (OCC)
- Un equipo de formación especializado que ofrece formación práctica sobre el terreno.
- Herramientas y evaluaciones que han sido desarrolladas por nuestro equipo de formación para determinar si estás preparado para el siguiente paso en tu carrera en Hy-Tech.
PARA MÁS INFORMACIÓN
Hable con nuestros reclutadores: 250-847-9301 (ext. 5005)
Queremos agradecer a todos los solicitantes su interés y esfuerzo por optar a estos puestos; no obstante, sólo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas.